Dünya Kadınlar Günü. Çalışma hayatında kadın istihdamının son yıllarda artış göstermesine rağmen yeterli olmadığı ülkemizde çalışan kadınların sorunlarının çözümü noktasında çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına büyük sorumluluklar düşüyor.
Torba yasayla annelerin doğum izin sürelerinin artırılması sağlanmalıdır. Kreş yükümlülüğünün işyerlerinden ziyade yerel yönetimler eliyle çözülmesi yoluna gidilmelidir. Bir çok büyük işyerinin kadın çalışan istihdam etmesinin önündeki kreş açma zorunluluğu değiştirilmeli ve belediyelerin sosyal sorumluluğu gereği bu yükümlülükleri yerine getirmeleri sağlanmalıdır.
Özellikle sosyal güvenlik reformuyla birlikte annelere verilen doğum borçlanması uygulamasındaki hatalı uygulamaların bir an önce düzeltilmesi gerekiyor.
SGK mevzuatına göre 4/a sigortalı kadınlar 2 doğumla ve her doğum için de 2 yılla sınırlı olmak üzere sigortalı oldukları tarihten sonraki doğumlar için borçlanma yapabiliyor.
Başbakanımızın her aileden 3 çocuk sahibi olmalarını istediği bir dönemde SGK’nın halen iki çocukla sınırlandırmış olması son derece anlamlı ve hatalıdır. Mutlaka annelerin 3 veya daha fazla çocuk için borçlanma haklarının sağlanması gerektiği gibi, sigortalılık öncesi doğumlara da borçlanma olmalıdır.
Böylece hem çalışan annelerin doğum nedeniyle çalışamadıkları için mağdur edilmeleri önlenmiş ve hem de emeklilik hayallerinin önündeki engeller kalkmış olur. Ayrıca SGK’nın bu vesileyle ciddi bir prim geliri elde etmesi sağlanmış olur.
Mevcut uygulamada Bağ-Kur sigortalısı kadınlar ve Banka sandıklarına tabi kadınlar doğum borçlanması yapamıyor. Mutlaka Bağ-Kur sigortalısı kadınlar ve Banka sandıklarına tabi kadınlar için de doğum borçlanması yapabilmelerini sağlayacak yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
Süt izninde anneler mağdur ediliyor. İş Kanunu’na göre, Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilmesi gerekiyor. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Ancak uygulamada özellikle işyeri ile ikameti arasındaki mesafe uzak olanlar mağdur ediliyor. Annelerin talep etmeleri halinde en azından haftada bir gün olarak süt izinlerini kullanmalarını sağlayacak şekilde düzenleme yapılmalı ve annelerin tercihlerine önem verilmelidir.